人事
来源: 作者: 更新于:2019年05月05日 11时 阅读:0
岗位职责 1、根据公司实际情况和发展规划,做好人力资源保障工作; 2、负责做好员工绩效考核、薪酬福利等工作; 3、负责并完成相关人力资源制度,完善工作流程,负责员工考勤、合同管理、员工关系处理等工作; 4、协助行政经理完成对各项事务的安排及执行; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 | 任职资格 1、男女不限,大专及以上学历,应届大学毕业生也可; 2、人力资源管理、工商管理或化工相关专业者优先考虑; 3、熟练运用Office办公软件,工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、持有人力资源师管理二级及以上证书者优先考虑; 5、持有C1及以上机动车驾驶证,且驾驶技术良好者优先考虑。 |